EY
Oppdragsgiver: EY
Adresse: Stortorvet 7 (S7), Oslo
Byggets areal: 31 000m2 / EY 6 500m2
Foto: Gatis Rozenfelds
Sertifisering: BREEAM Excellent
Årets transformasjonsprosjekt 2023
EY har flyttet inn i sitt nye hovedkontor på Stortorvet 7, som ble kåret av OMA til årets tranformasjonsprosjekt. Dette er et komplekst kvartal bestående av flere eksisterende bygg samt flere infill . Vi har fokusert på å skape et samlende og helhetlig konsept gjennom de forskjellige byggene med ulike etasjehøyder og fra varierende tidsepoker.
EY & Spaces - skalerbare løsninger
EY disponerer de fire øverste etasjene samt fasiliteter i kjelleren og har tilgang til å bruke både møtesenteret og de fleksible kontorløsningene i Spaces sine etasjer. Dette samarbeidet er en bærekraftig og fleksibel løsning med god utnyttelsesgrad som gir EY mulighet til å skalere opp eller ned etter behov.
“S7 er EY Oslo's svar på Fremtidens Arbeidsplass. En bærekraftig destinasjon støttet av eksepsjonell teknologi og fleksible løsninger skreddersydd for våre ansattes behov i en hybrid arbeidshverdag.”
Daniela M. Hamborg, EY, Associate Partner and Future of Work Strategy Lead
EY@work
EY har en “Design Guideline” som la noen grunnleggende føringer for hvordan de ønsket den hybrid arbeidsmodellen. Kontorets design og layout oppmuntrer til bevegelse, samtaler og samarbeid på tvers av fagområdet. Det finnes også separate møterom, fellesområder som gir et mangfold av arbeidssoner for ulike behov og oppgaver. “Alle kan jobbe hvor og når de vil”
Identitet og varighet
Interiørkonseptet ivaretar byggenes egenart, med et ønske om å skape unike opplevelser i de forskjellige byggene, og samtidig opprettholde en sammenhengende material - og faregepalett. Vi har prosjektert et lekent og fargerikt interiør i tråd med EY´s designguidelines.
Gjennom interiørkonseptet og i de endelige valgene for EY har vi lagt vekt på kvalitet og bærekraft ved bruk av solide, naturlige og holdbare materialer i kombinasjon med innovative materialer som bla. biobaserte materialer, resirkulerte tekstiler og plast. Nyinnkjøpte møbler er nøye valgt med tanke på bærekraft og høy kvalitet, både estetisk og funksjonelt, for å sikre lang levetid. Det ble også tidlig bestemt at vi ikke ønsket ny plast der det kunne unngås i prosjektet. I tillegg er det gjenbrukt en mengde møbler, bøker og dekor fra kontorene de flyttet fra i Bjørvika
“Blomstereng i mellombygget”
Som en del av “way finding”, og en tanke om å gjenkjenne hvor man er, ønsket vi å skape unike opplevelser i de forskjellige byggene gjennom interiøret.
En hybrid hverdag
I 2021 lanserte EY sin hybride arbeidsmodell, som er drevet av fleksibilitet, teknologi og samarbeidskultur. Det var derfor et viktig strategisk grep for EY at de nye kontorlokalene var med på å videreutvikle denne modellen.
“EY oppleves som et boutique-hotell og ikke det tradisjonelle kontorlandskapet.”
Daniela M. Hamborg, EY, Associate Partner and Future of Work Strategy Lead
“Vi er veldig glade for å endelig være på plass, og vi er svært stolte av de nye kontorfasilitetene våre. Her har bærekraft stått i sentrum fra vi startet prosessen, til nå som vi har flyttet inn. Det handler både om utforming og materialvalg. I kjelleretasjen finner du eksempelvis «drive-in sykkelparkering», treningsfasiliteter og garderober”
Christin Bøsterud, administrerende direktør i EY
Restaurant - Vinbar - Takterrasse
EYs Personalrestaurant med tilgang til S7s takterrasse har panoramautsikt til både Oslofjorden og Slottet. På kvelden er byggets restaurant, takterrasse og vinbar tilgjengelig for alle, som bidrar til god utnyttelse og liv i bygget gjennom hele døgnet.
”Vi var de første som flyttet til Bjørvika for 20 år siden og nå er vi de første til å omfavne den hybride arbeidsmodellen i fysisk form gjennom et helintegrert arbeidsplasskonsept.”
Daniela M. Hamborg, EY Associate Partner and Future of Work Strategy Lead
Panoramautsikt
Med 360 graders panoramautsikt over Oslo by kommer det mye naturlig lys inn øverste etasje hvor EY har sin Client Lounge og tar imot sine eksterne gjester.
Materalitet og fargekonsept
En gjennomgående grunnpalett skaper en nøytral og varig bakgrunn for de ulike sonene hos EY. Ulike sone har i tillegg sitt unike særpreg med møbler og dekor i en leken og fargerik palett. Vi ønsket å skape et nordisk kontor som fanget det unike med årstider og variasjon.
”Vår samarbeidspartner I-d. har hjulpet oss i å realisere våre visjoner og finne bærekraftige og nordiske løsninger for våre behov. Et unikt arbeidsplasskonsept skreddersydd for våre ansattes behov i en hybrid arbeidshverdag”
Daniela M. Hamborg, EY, Associate Partner and Future of Work Strategy Lead
Fleksibilitet
EYs hybride arbeidsmodell innebærer stor fleksibilitet på når og hvor man jobber, og interiør og planløsninger og teknisk infrastruktur er prosjektert deretter. Varierte arbeidsplasskonsepter, fleksible løsninger og mangfold av rom som skal dekke ulike behov.
Welcome to the jungle
Bruk av grønne planter gir rommene både liv og forbedrer luften vi puster i. EY har derfor investert mye i grønne planter i alle arbeidsarealen.
Kvalitet
Vi har hatt fokus på kvalitet og bærekraft ved bruk av solide, naturlige og holdbare materialer i tillegg til innovative materialer ved bruk av bla. resirkulerte tekstiler og plast. Nyinnkjøpte møbler er nøye valgt med tanke på bærekraft og høy kvalitet for å sikre lang levetid. I tillegg er det gjenbrukt en mengde møbler, bøker og dekor fra kontorene de flyttet fra i Bjørvika.
Misty Forest
Å skape stemninger og ulike identitet i de forskjellige byggene har vært et gjennomgående konsept i prosjektet. I “Misty forest” går man inn i en drømmeverden og får en opplevelse av ro og stillhet. Veggene er tapetsert, radiatorer er kledd med brystningspanel og fugler og magnoliatrær er med på å understøtte konseptet.
Andre samarbeidspartnere:
Akershus Eiendom
Arkitekt: DARK Arkitekter
Byggeherre: Schage Eiendom AS
Entreprenør: Vedal Entreprenør AS
Møbelsnekker: Henriksen snekkeri AS
Møbelleveranse: Input interior